Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Куда жаловаться если не оплачивают больничный лист в рб

В регионах, которые не переведены в пилотный проект прямых оплат листков нетрудоспособности ФСС, больничный работнику оплачивается работодателем. Для выяснения, почему задерживают выплату больничного листа, гражданину следует обратиться в бухгалтерию предприятия. После получения листка нетрудоспособности от работника работодатель обязан в течение 10 календарных дней произвести расчёт и не позднее следующего дня перечисления зарплаты оплатить его в полном размере. От того, какую часть вам задержали, зависит, куда обращаться, если задерживают выплату больничного.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Не оплачивают больничный лист: что делать, куда жаловаться

Рассмотрим вопросы, касающиеся оплаты больничных листов застрахованных лиц. Однако, не всегда все так однозначно и возникают различные неприятные ситуации. Стоит отметить, что право на получение пособия, в связи с временной нетрудоспособностью, имеют застрахованные лица не только в случае своей нетрудоспособности, но и в иных случаях, предусмотренных законом, в том числе, если необходимо ухаживать за больным членом семьи; если застрахованное лицо на карантине и в других случаях.

Начнем с самого главного вопроса: как оплачивается больничный? Итак, чтобы вам оплатили больничный, необходимо предоставить работодателю листок нетрудоспособности для оплаты не позднее шести месяцев после того как вам закрыли больничный, то есть когда вы стали трудоспособным.

Также вы должны предоставить справку о размере заработной платы, если за расчетный период вы работали официально у других работодателей, плативших за вас соответствующие взносы в Фонд социального страхования РФ далее по тексту — ФСС , и, если вы желаете, чтобы этот заработок учитывался при расчете пособия. Далее страхователь в течение 10 календарных дней со дня обращения должен вам назначить пособие. По общему правилу за первые три дня временной нетрудоспособности пособие выплачивается за счет работодателя, за остальные дни — за счет средств бюджета ФСС.

При этом пособие выплачивается за все календарные дни, когда лицо болело, в том числе за выходные и праздничные. Если вам не назначают соответствующее пособие, обратитесь к адвокату за юридической консультацией, который разъяснит вам положения действующего законодательства и ваши права, а также подскажет, как действовать дальше. ПОЛЕЗНО : смотрите также видео, как защищать права работнику в споре с работодателем, пишите свой вопрос в комментариях ролика, читайте стоит ли судиться с работодателем по ссылке.

Вы передали листок нетрудоспособности, страхователь назначил вам пособие. В какой же срок должна быть произведена оплата больничного? Конкретный срок для оплаты законом не установлен.

Однако, установлено правило. При нарушении сроков оплаты больничного листа вы вправе потребовать компенсации за нарушение сроков. Как сделать это правильно может разъяснить адвокат, специализирующийся на трудовых спорах. В каком размере оплатят больничный, если заболели непосредственно вы как застрахованное лицо, зависит от вашего трудового стажа.

Речь идет об оплате листка нетрудоспособности, работающего застрахованного лица. В любом вопросе имеются свои нюансы, данный вопрос не исключение. Бывают случаи, когда необходимо заменить года расчетного периода; какие-то выплаты могут не учитываться при расчете среднего заработка и другие ситуации. Разобраться во всех нюансах может помочь адвокат, а именно, с учетом предоставленных документов и информации проверить возможность замены лет расчетного периода, проверить правильность расчета среднего заработка.

Если работодатель не оплачивает вам больничный, вы можете обратиться по данному поводу непосредственно в ФСС, то есть к страховщику, который обязан защищать права застрахованных лиц на получение гарантированных пособий.

ФСС будет представлять интересы работника по спорным вопросам, возникшим с работодателем. Страховщик в этой ситуации обязан принять все возможные меры для начисления и выплаты застрахованному лицу соответствующих пособий. Помощь в подготовке жалобы, искового заявления может оказать наш трудовой адвокат. Кроме того, адвокат может быть Вашим представителем в разрешении вопросов, связанных с неоплатой Вам больничного листа, а также в судебном споре с ФСС по вопросу выплат.

Многие убеждены, что работодатель обязан оплачивать больничные своим работникам всегда и в полном размере. Однако, это не всегда так. К указанной ситуации не относится время нахождения сотрудника в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Также вы можете быть привлечены к дисциплинарной или материальной ответственности. Работодатель имеет возможность на сайте фонда социального страхования РФ проверить больничный лист по идентификационному номеру, где можно посмотреть информацию о недействительных бланках листков нетрудоспособности и о похищенных утерянных бланках больничных листов. Работодатель вправе обратиться в правоохранительные органы по вопросу предоставления работником поддельного больничного листа.

При установлении факта поддельности больничного листа, у работодателя имеются все основания для привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности и увольнения за прогул. При возникновении у работодателя иных убытков, связанных с предоставлением поддельного больничного листа, они также могут быть взысканы с работника в судебном порядке.

Если дело дошло до правоохранительных органов, вам потребуется помощь адвоката в разрешении данной ситуации. На стадии предварительного следствия в качестве вашего защитника может участвовать не просто лицо, имеющее юридическое образование, а лицо, являющееся адвокатом.

Подделка больничного листа подпадает под состав преступления предусмотренный ст. При обращении застрахованным лицом адвокаты, индивидуальные предприниматели и др.

При оплате больничных работодателем в счет уплаты страховых взносов, подлежит уменьшению сумма страховых взносов в ФСС на сумму оплаченного больничного. Если страховых взносов недостаточно для выплаты пособий, то работодатель обращается в ФСС с заявлением о возмещении расходов на выплату пособий. ФСС должен выделить страхователю средства на выплату страхового обеспечения в течение 10 календарных дней, когда страхователем будут предоставлены все документы.

ФСС может отказать страхователю в выделении соответствующих денежных средств, путем вынесения решения. В этом случае страхователь может обжаловать такое решение в вышестоящий орган или в суд.

Для составления жалобы или заявления в суд страхователь вправе обратиться к адвокату, в том числе, для представления интересов страхователя в ФСС или в суде. В ситуации, когда вы уволились с одной работы и не трудоустроились на другую, но в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы заболели, закон предоставляет вам возможность получить оплату вашего больничного листа, путем обращения с соответствующим заявлением по последнему месту работы.

ВНИМАНИЕ : пособие после прекращения трудового договора выплачивается только при заболевании или травме непосредственно самого застрахованного лица. В случае отказа бывшего работодателя принимать и оплачивать больничный, он может быть привлечен к ответственности за невыплату и задержку выплаты заработной платы. Адвокат в данной ситуации может Вам помочь в решении вопроса о привлечении работодателя к ответственности за отказ в оплате больничного листа или за задержку выплаты.

Также адвокат может подготовить жалобу в прокуратуру или исковое заявление в суд с целью обязания вашего бывшего работодателя оплатить листок нетрудоспособности, при необходимости может представлять ваши интересы в соответствующих органах. Отзыв по банкротству физических лиц. Екатеринбург, пер. Отдельный, 5. Маршрутное такси: 70, 77, 04, Please leave this field empty.

Содержание статьи: Как оплачивают больничный? Срок оплаты больничного листа Размер пособия по временной нетрудоспособности Куда жаловаться, если не платят больничный? Имеет ли право работодатель не оплачивать больничный или снижать размер пособия? Что грозит за подделку больничного листа? Как ФСС оплачивает больничные? ФСС задерживает выплату больничного Оплата больничного после увольнения.

Задайте вопрос адвокату.

Работодатель отказывается оплатить больничный лист — что делать?

Действующее законодательство гласит, что за дни болезни работнику полагается денежное пособие, одна часть которого выплачивается нанимателем, вторая — Фондом социального страхования. Практика показывает, что не все фирмы готовы перечислять положенные суммы: часто руководство просит сотрудников оформлять отпуск за свой счет. Если Вам работодатель не оплачивает больничный лист, то эта статья поможет разобраться, что делать в такой ситуации. Специалист может попробовать претензионный порядок решения вопроса, а при его неэффективности обратиться в инспекцию по труду или в суд.

Согласно положениям статьи ТК РФ, работодатель обязан перечислить сотруднику пособие за дни болезни на основании надлежащим образом составленного листка нетрудоспособности. Из положений ФЗ от Лица, работающие по гражданско-правовому соглашению, могут претендовать на пособие исключительно при условии, что в договоре обозначена обязанность работодателя перечислять взносы в ФСС.

Согласно действующим нормам, первые три дня болезни оплачивает наниматель, остальной период — ФСС. Пособие причитается гражданину при условии, что за него перечисляются взносы в Фонд. Это обязанность компаний и ИП, которые нанимают персонал по трудовым договорам. Если хозяйствующий субъект ее игнорирует, его можно привлечь к ответственности в судебном порядке. Работодатель вправе не принимать или не оплачивать больничный, если доказано, что он является подделкой, в документе обнаружены ошибки, неточности, исправления.

Во втором случае отказ носит временный характер: когда специалист принесет вариант бумаги с исправлениями, пособие будет перечислено. Законодательно предусмотрены ограничения по компенсации нетрудоспособности для отдельных категорий граждан. Например, инвалидам оплачивается не более пяти месяцев болезни за год, лицам, устроенным в компанию на срок до полугода — не более ти дней за весь период работы.

Согласно положениям ст. Например, если он выздоровел Если сотрудник не уложился в обозначенные сроки, пособие не перечисляется. Бухгалтерия, получившая документ, обязана начислить пособие в ти дневный срок.

Денежные средства выдаются гражданину выбранным способом наличными или на банковскую карту с ближайшей выплатой заработной платы.

Например, если в организации зарплата перечисляется 5-го и го каждого месяца, а специалист принес листок нетрудоспособности 6-го, бухгалтер обязан начислить сумму не позднее го, выдать работнику — го числа. Закон не запрещает фирме выплатить деньги раньше обозначенного срока, если у нее есть такая возможность. На практике возникают ситуации, когда руководство компании просит работников не приносить больничные листы.

Оба этих варианта неправомерны с точки зрения действующего законодательства и означают потенциальные риски для сотрудника. В первом случае его могут привлечь к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения за ошибки, допущенные замещающим лицом.

Во второй специалист теряет в зарплате или лишается положенных ему по ТК РФ дней ежегодного отпуска. Если руководство просит не приносить больничные, но работник хочет получить пособие, ему нужно передать в бухгалтерию листок нетрудоспособности. С документа обязательно снимается копия, которую подписывает принимающий сотрудник, ставит дату вручения ему бумаги.

В дальнейшем это станет доказательством для судебного урегулирования вопроса, если оплата все же не поступит. Если компания объясняет задержку выдачи пособия тем, что проверяет подлинность больничного, не стоит ей верить. Бухгалтерия обязана начислить средства в ти-дневный период в любом случае.

Если впоследствии вскроется факт фальсификации, сумма будет удержана из заработной платы гражданина. Не следует верить угрозам работодателя о том, что он уволит сотрудника, который взял дни нетрудоспособности.

В ТК РФ не предусмотрено такого основания расторжения трудового контракта по инициативе руководства, как частое получение больничных листков. Несправедливое решение можно будет оспорить в суде. Для начала работнику, которому не перечислили пособие вовремя, следует попытаться решить вопрос мирно.

Для этого он пишет заявление на имя руководителя компании, где указывает, что ему задерживают выплату пособия, дает ссылку на статью закона, по которой работодатель обязан совершить перечисление ст. Заявление готовится в свободном формате, его унифицированная форма не предлагается законодательством РФ. Готовое заявление заверяется собственноручной подписью составителя, к нему прикладывается копия больничного листа. Далее документы предоставляются в отдел кадров.

Важно, чтобы его сотрудники расписались на копии и поставили дату принятия. Если положительного ответа не последует, работник приложит свой экземпляр претензии к судебному иску или к жалобе в инспекцию по труду. Если работодатель выплатил пособие после получения заявления, ситуация разрешается мирно.

Однако практика показывает, что обойтись без конфликтов получается не всегда. Если администрация фирмы ответила на обращение молчанием или отказом, следует обращаться за справедливостью в уполномоченные контролирующие инстанции. Решение вопроса целесообразно начинать с написания жалобы в трудовую инспекцию. Она готовится в свободной форме, с соблюдением норм деловой лексики. Текст должен отражать объективные факты, а не субъективное отношение автора-заявителя к произошедшему.

Жалоба заверяется собственноручной подписью составителя, указывается текущая дата. К обращению обязательно прикладываются подтверждающие документы: копия трудового договора и больничного листа.

Готовую жалобу можно лично принести в территориальное отделение инспекции, направить почтой или подать через интернет-приемную. По факту получения обращения контролирующий орган изучит обстоятельства случившегося и привлечет администрацию нанимателя к административной ответственности. Обращение в прокуратуру пишется, если в действиях администрации фирмы имеется состав преступления, иск в суд подается, чтобы получить от нанимателя компенсацию морального вреда.

Иск подается в орган юстиции по району юридического адреса работодателя. Уплаты государственной пошлины не предусмотрено. Гражданин готовит иск по правилам, изложенным в ст. В нем описывается суть возникшей проблемы, излагаемые факты подкрепляются документальными подтверждениями больничный листок, договор найма. По итогам рассмотрения иска суд вправе обязать работодателя выплатить истцу пособие по временной нетрудоспособности и компенсацию за задержку перечисления.

Кроме того, компании придется возместить работнику понесенные издержки например, расходы на адвоката. По наследству от бабушки досталась квартира в центре Нижнего Новгорода. По состоянию здоровья не могу приехать и вступить в права. Можете ли вы помочь вступить в наследство без моего присутствия? Search for:. Больничный лист. На чтение 8 мин.

Просмотров 2. Опубликовано В нем указывается:. Существуют следующие ситуации, в которых больничный лист не подлежит оплате: Болезнь работника наступила в течение учебного отпуска. Больничный выдан в период простоя сотрудника по его вине, в момент отстранения от обязанностей например, из-за отказа проходить медосмотр, неполучения лицензии и т.

Листок нетрудоспособности выписан сотруднику, который ухаживал за больным родственником, ребенком во время очередного оплачиваемого отпуска. Уволенный специалист принес больничный по уходу за ребенком. Причиной нетрудоспособности наемного специалиста стало умышленное причинение вреда собственному здоровью, попытка покончить жизнь самоубийством, преступление. Отказ работодателя в оплате правомерен, если указанные факты подтверждены судом. Частичная оплата нетрудоспособности предусматривается в ситуациях, если: гражданин нарушил врачебный режим; травма или болезнь возникла по причине употребления спиртного, наркотических средств.

Провести во внутреннем учете дни болезни как период отпуска работника или время отдыха за свой счет. Существует три варианта: Инспекция по труду; прокуратура; суд. В жалобу включается следующая информация: Наименование территориальной инспекции, ФИО ее руководителя эти сведения имеются в свободном доступе в интернете ; ФИО и контактные данные заявителя; суть возникшего трудового спора отказ от оплаты листка нетрудоспособности ; требования автора-составителя.

Если обращение в трудовую инспекцию не помогло, сотрудник вправе обратиться в суд. Задайте ваш вопрос онлайн!! Получите бесплатную помощь практикующего юриста в течение 10 минут. Пример вопроса: По наследству от бабушки досталась квартира в центре Нижнего Новгорода.

Получить ответ. Вам также может понравиться. Порядок проведения диспансеризации. Как исправить ошибку в больничном листе. Входит ли больничный в расчет отпускных в году? Можно ли уволить сотрудника во время больничного? Оплата больничного листа в праздничные дни. Трудовой стаж для больничного листа. Расчет и оплата больничного листа в году. Оплата больничного листа по уходу за ребенком.

Пособие по временной нетрудоспособности — это установленная Трудовым кодексом Российской Федерации Кодекс обязательная мера поддержки граждан. Работник, нуждающийся в лечении и неспособный в силу состояния здоровья исполнять трудовые функции, вправе претендовать на соответствующую материальную помощь. Если работодатель не оплатил больничный лист, следует разобраться в ситуации и установить, действительно ли работнику причитается пособие.

В регионах, которые не переведены в пилотный проект прямых оплат листков нетрудоспособности ФСС, больничный работнику оплачивается работодателем. Для выяснения, почему задерживают выплату больничного листа, гражданину следует обратиться в бухгалтерию предприятия. После получения листка нетрудоспособности от работника работодатель обязан в течение 10 календарных дней произвести расчёт и не позднее следующего дня перечисления зарплаты оплатить его в полном размере.

От того, какую часть вам задержали, зависит, куда обращаться, если задерживают выплату больничного. За первые три дня болезни работодатель производит начисление и оплату болезни работнику сам, за счёт своих средств. Начисление производится в течение 10 календарных дней, а выплата — не позднее первого срока, установленного для перечисления зарплаты в организации. Фонд соцстраха выплачивают пособие по болезни на банковскую карту гражданина, реквизиты которой предоставляет работодатель одновременно с листком нетрудоспособности.

При отсутствии банковской карты перевод осуществляется почтовым отправлением по адресу места жительства получателя пособия. Почему ФСС задерживает выплату больничного листа в — на это может быть несколько причин:. Каждый работник вправе следить за статусом своего больничного листа при наличии регистрации на портале Госуслуги.

Сведения обо всех электронных листах нетрудоспособности гражданина доступны в личном кабинете на сайте Фонда. Для входа в него пропишите логин и пароль регистрационной записи на Госуслугах. Кроме того, чтобы определить, куда позвонить по выплате больничного листа и выяснить причины невыплаты пособия, предлагаем следовать следующему алгоритму:. Если работодатель подтвердит, что все сведения переданы в ФСС, обратитесь с запросом в Фонд по единому номеру 8 Автор публикации:.

Аникеева К. Юристы Каталог юристов Рейтинг юристов Отзывы о юристах. Вопросы Все вопросы юристам Вопросы за сутки Задать вопрос. Что делать, если ФСС задерживает выплаты по больничному листу? Если оплачивает организация-работодатель? Прямые перечисления пособий из ФСС.

При прямых выплатах из ФСС оплата больничного листа производится в два этапа: Первые три дня оплачивает работодатель. Последующие дни нетрудоспособности — Фонд соцстраха. Организация-работодатель оплачивает первые три дня только при болезни самого сотрудника. Все остальные пособия по уходу, по беременности и родам выплачивает полностью ФСС. Что делать, если оплата больничного так и не поступила? Почему ФСС задерживает выплату больничного листа в — на это может быть несколько причин: Ошибки в листке нетрудоспособности, препятствующие начислению пособия.

Листок нетрудоспособности не передан работодателем в Фонд. Неверные реквизиты получателя пособия. Технический сбой. Кроме того, чтобы определить, куда позвонить по выплате больничного листа и выяснить причины невыплаты пособия, предлагаем следовать следующему алгоритму: Обратитесь к работодателю с запросом о передаче сведений в Фонд социального страхования. Я юрист по гражданскому праву. Консультирую и составляю документы. Цены приемлемые. Пишите в ЛС. Ваш рейтинг должен быть не менее для оценки публикации.

Поделиться в социальных сетях:. В Конгрессе США одобрили идею раздать американцам по две тысячи долларов. Вниманию кунгуряков: если на телефон поступают короткие звонки с неизвестных номеров.

В Москве подорожал проезд в общественном транспорте. В России ввели новые правила разведения костров на дачах. В кинотеатрах перед началом фильма будут проводить пожарный инструктаж. Под новогодний звон бокалов: спешно подписан закон о приватизации национальных парков. Закон о дистанционной работе вступил в силу. На "удаленку" могут отправить без согласия работника. В России упрощается получение субсидии на оплату ЖКХ.

Первый сверхзвуковой полёт. Кто может отказаться от прививки от коронавируса и как это сделать на законных основаниях? В России выросло число онлайн-платежей в году. Свидетельство пенсионера с 1 января года. Спроси юриста! Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

Что делать, если ФСС задерживает выплаты по больничному листу?

При оформлении сотрудником больничного листа наниматель обязан выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности за все дни, которые указаны в нем согласно ТК РФ от Но есть и исключения из данного правила, подразумевающие отсутствие компенсационных выплат.

Работодатель действительно имеет право оставить больничный лист работника без оплаты в определенных случаях. В него входят следующие промежутки времени:. Руководитель организации вправе отказать в оплате листка нетрудоспособности в случае, если доказано, что он поддельный или оформлен неверно есть ошибки или отсутствует печать медицинского учреждения.

А также в случае совпадения сроков болезни с временем, проведенным в отпуске без сохранения заработной платы. Когда один из родителей находится в ежегодном оплачиваемом отпуске и ухаживает за больным ребенком, компенсационные выплаты не начисляются.

Существует ряд ситуаций, когда оплата больничного листа начисляется, но в меньшем размере согласно части 1 ст. Многих интересует вопрос, почему выплаты по больничному иногда меньше зарплаты.

Если родитель или опекун оформляет больничный по уходу за ребенком и лечение происходит амбулаторно, то в первые 10 дней болезни выплаты будут начисляться согласно стажу.

При прохождении лечения в стационаре сумма платежей зависит только от накопленного трудового стажа. За год по больничному из-за болезни ребенка можно получить оплату не более чем за 60 дней возраст ребенка до 7 лет или 45 дней до 15 лет. Если прошли все сроки, а денег вы так и не дождались, в первую очередь стоит задать соотвествующий вопрос в отделе бухгалтерии или отделе кадров.

Возможно, по объективным причинам необходимая сумма еще не дошла до получателя. Следующий способ — обращение к директору организации с просьбой о получении письменного обоснования в отказе выплат. Если данные действия не приводят к разрешению конфликтной ситуации, приступайте к следующему шагу.

Когда работодатель категорично отказывается оплатить больничный лист установленного образца, работник имеет право составить жалобу для обращения в вышестоящие инстанции по разрешению спора.

В тексте документа нужно указать следующие данные:. Предоставляемая информация должна быть максимально полной, но излагать ее надо только по существу конфликта, избегая выражения излишне отрицательных эмоций. Это поможет ускорить рассмотрение жалобы. В первую очередь свое обращение следует отправить в Трудовую инспекцию.

Нередко это помогает урегулировать ситуацию, не доводя дело до судебного рассмотрения. Если обращение в данный государственный орган также не возымело положительного действия на разрешение конфликта между сторонами, то можно отправить соответствующие жалобы в судебные органы и прокуратуру. По результатам рассмотрения полученной от работника жалобы в зависимости от сложившейся ситуации уполномоченный орган примет решение либо в вашу пользу, либо в пользу организации, отказавшей в выплатах по болезни в случае доказанной правомерности.

Если закон на стороне сотрудника, то работодателя обяжут выплатить ему причитающееся пособие по временной нетрудоспособности, а в некоторых случаях еще и компенсацию за неоплату больничного. Лицом, которое отвечает за оплату больничных листов, является работодатель. Ответственность наступает в том случае, если проведенная органами Государственной трудовой инспекции проверка выявила неправомерность действий представителей организации в отношении своего работника по вопросу выплат, связанных с его временной нетрудоспособностью.

В зависимости от характера выявленных нарушений возможно привлечение к материальной, административной и уголовной ответственности согласно статье Трудового кодекса Российской Федерации.

ТК РФ Статья Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Штраф и иные формы наказания за несвоевременную выплату В соответствии со статьей 5. Наказание в этом случае может быть выражено штрафом от до тысяч рублей, лишением права работы в определенной должности на период от 1 до 3 лет или лишением свободы на аналогичный срок. Статья Трудового кодекса РФ предусматривает материальную ответственность, которую несет работодатель в случае задержки выплат.

Если выплата была произведена не в полном размере, величина денежной компенсации высчитывается исходя из сумм, которые не были выплачены в срок. При нарушении работодателем сроков выплат по листку нетрудоспособности не стоит сидеть сложа руки. Если вы уверены в своей правоте и считаете его действия неправомерными, то сперва стоит попробовать решить проблему полюбовно. Если обращение в отделы кадров и бухгалтерии, а также непосредственно к руководителю не возымеют положительного эффекта, можно смело обращаться в вышестоящие инстанции для защиты своих прав.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Уже 11 октября, а больничный не оплачен. Как быть? Поскольку ваш работодатель и ФСС кивают друг на друга, то начните, например, с получения от обоих письменного ответа на ваш запрос. Но параллельно вы вправе даже не дожидаясь ответа обратиться в Трудинспекцию и прокуратуру. Хотя в последнюю надзорную инстанцию все же лучше будет обратиться после получения ответа от ФСС.

Что предполагает понимание что вам ответили. Здравствуйте,был на больничном во время отпуска после вышел на работу сдал больничный,ответ начальника отдела кадров забери больничный без оплаты,отпускные мы тебе выплатили. Переносить дни отпуска не стали. Что грозит начальнику отдела кадров? Постановка вопроса не корректна. В рассматриваемой ситуации у вас есть право уведомить работодателя или при выходе на работу с отпуска написать заявление о его продлении или перенесении на период нахождения на больничном ст.

В случае нарушения закона, необходимо обращаться в Трудинспекцию, прокуратуру или в суд. Ответственность непосредственно несет работодатель за нарушение трудового законодательства ст.

Больничные Больничные беременным Больничные по беременности и родам Пособие по беременности и родам Больничные и отпуск Больничные по уходу Больничные по уходу за родственником Больничные по уходу за детьми Больничные по уходу за ребенком и отпуск Кто может брать больничный по уходу за ребенком Больничный у совместителя Дни оплачиваемого больничного Длительность больничного в зависимости от заболевания Сколько дней больничного дают после малоинвазивных вмешательств и операций?

Лист нетрудоспособности Нарушение режима больничного Порядок открытия больничных листов Где оформить больничные? Заполнение больничного листа Коды в больничных листах Правила закрытия больничных листов Электронный больничный Пособие по временной нетрудоспособности Больничный и стаж работы Финансирование выплат по больничным листам Оплата больничного за счет ФСС Чем облагаются больничные?

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: 8 Москва. Главная страница Задать вопрос Эксперты Коронавирус. Может ли работодатель не оплатить больничный лист и куда обращаться с жалобой, если это произошло?

Время на чтение: 5 минут Добавить в закладки. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и бесплатно! Может ли быть сумма, полученная по БЛ, меньше обычного заработка?

Рассмотрение и результат. Штраф и иные формы наказания за несвоевременную выплату. Внимание: если бюллетень предоставлен для оплаты позднее, чем через 6 месяцев после его закрытия, то в начислении пособия будет отказано.

Важно: оплата пособия по временной нетрудоспособности начисляется предъявителю больничного листа в течение 10 дней после его сдачи работодателю. Справка: срок рассмотрения жалобы в Трудовой инспекции может составлять до 30 дней, после чего в адрес заявителя будет направлен письменный ответ о результатах проведенной проверки и мерах, направленных на разрешение конфликта. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Не нашли ответа на свой вопрос? Комментарии 5. Ваш комментарий появится после проверки. Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Игнатий Наумов. Алла Павлова. Юрист-эксперт Олег. Вячеслав Осипов. Пособие по временной нетрудоспособности. Новое в разделе. Важно знать: какие документы нужно предоставить в ФСС для возмещения больничного? Особенности расчета оплаты больничных листов при работе сотрудников на полставки по МРОТ и при фактическом окладе Возмещение оплаты больничного листа из ФСС.

В течение какого времени перечисляются средства? Когда продолжение больничного листа считается одним страховым случаем и как его оплачивать? Подлежат ли больничные листы страховым и профсоюзным взносам? В каких случаях облагаются?

Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Что делать, если ФСС задерживает выплаты по больничному листу

Кредиты для пострадавшего бизнеса: последние изменения. Антикризисные меры: что поможет сохранить бизнес. Куда обращаться по выплате больничного листа — к работодателю или в Фонд социального страхования. Все зависит от того, действует ли в регионе пилотный проект прямых выплат из ФСС. В регионах, которые не переведены в пилотный проект прямых оплат листков нетрудоспособности Фондом социального страхования, больничный работнику оплачивается работодателем.

К таким субъектам РФ относятся:. Для выяснения, почему задерживают выплату больничного листа, гражданину следует обратиться в бухгалтерию предприятия. После получения листка нетрудоспособности от работника работодатель обязан в течение 10 календарных дней произвести расчет и не позднее следующего дня перечисления зарплаты оплатить его в полном размере. Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как рассчитать и выплатить пособие по временной нетрудоспособности.

Используйте эти инструкции бесплатно. От того, какую часть вам задержали, зависит, куда обращаться, если задерживают выплату больничного. За первые три дня болезни работодатель производит начисление и оплату болезни работнику сам, за счет своих средств. Начисление производится в течение 10 календарных дней, а выплата — не позднее первого срока, установленного для перечисления зарплаты в организации.

До Таким образом, перечисление за первые три дня болезни Семенов С. За последующие дни оплату производит ФСС, а работодатель передает данные в Фонд. Что делать, если ФСС задерживает выплату больничного? Вначале определить срок, когда пособие должно поступить. Работодатель обязан не позднее 5 календарных дней после получения больничного листа передать сведения о нем, о стаже и среднем заработке сотрудника в Фонд социального страхования.

ФСС обязан произвести перечисление денежных средств по листку нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня получения необходимых для начисления пособия сведений. Таким образом, пособие перечисляется не позднее 15 календарных дней после предоставления листка нетрудоспособности сотрудником в бухгалтерию.

С 14 декабря работать с больничными нужно по-новому! Эксперты КонсультантПлюс подготовили обзор поправок и новую инструкцию. Используйте ее бесплатно. Фонд соцстраха выплачивают пособие по болезни на банковскую карту гражданина, реквизиты которой предоставляет работодатель одновременно с листком нетрудоспособности.

При отсутствии банковской карты перевод осуществляется почтовым отправлением по адресу места жительства получателя пособия. Почему ФСС задерживает выплату больничного листа в — на это может быть несколько причин:. Каждый работник вправе следить за статусом своего больничного листа при наличии регистрации на портале Госуслуги. Сведения обо всех электронных листах нетрудоспособности гражданина доступны в личном кабинете на сайте Фонда. Для входа в него пропишите логин и пароль регистрационной записи на Госуслугах.

Кроме того, чтобы определить, куда позвонить по выплате больничного листа и выяснить причины невыплаты пособия, предлагаем следовать следующему алгоритму:. Как выдать деньги под отчет по новым правилам Индекс-дефлятор на год Новые коронавирусные ограничения в Москве Всем детям до 7 лет выплатят по рублей.

Путин подписал указ Какой будет индексация пенсий в году. Что делать, если ФСС задерживает выплаты по больничному листу. Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня. Организация-работодатель оплачивает первые три дня только при болезни самого сотрудника.

Все остальные пособия по уходу, по беременности и родам выплачивает полностью ФСС. Как заполнять больничные по новым правилам С 14 декабря работать с больничными нужно по-новому! Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её. E-mail рассылка. Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите! Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.

Вам может быть интересно:. Акт приема-передачи денежных средств: порядок составления и образец. Акт приема-передачи нежилого помещения в аренду. Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен. Нужны образцы на все случаи жизни?

Бесплатно в КонсультантПлюс. Удалить Нет, оставить. Да Отмена.

Рассмотрим вопросы, касающиеся оплаты больничных листов застрахованных лиц. Однако, не всегда все так однозначно и возникают различные неприятные ситуации.

Порядок оплаты времени нетрудоспособности жестко законодательно регламентирован и подлежит исполнению всеми без исключения компаниями. Если работодатель не оплатил больничный лист, он нарушил нормы трудового права и ущемил в правах работника, оставив его без средств к существованию после болезни. У сотрудника в подобной ситуации есть право добиваться справедливости любыми законными средствами поскольку на его стороне все действующие в настоящее время правовые нормы.

Что делать, если работодатель не оплачивает больничный лист?

Работодатель действительно имеет право оставить больничный лист работника без оплаты в определенных случаях. Руководитель организации вправе отказать в оплате листка нетрудоспособности в случае, если доказано, что он поддельный или оформлен неверно есть ошибки или отсутствует печать медицинского учреждения. А также в случае совпадения сроков болезни с временем, проведенным в отпуске без сохранения заработной платы. Когда один из родителей находится в ежегодном оплачиваемом отпуске и ухаживает за больным ребенком, компенсационные выплаты не начисляются.

Кредиты для пострадавшего бизнеса: последние изменения. Антикризисные меры: что поможет сохранить бизнес. Куда обращаться по выплате больничного листа — к работодателю или в Фонд социального страхования. Все зависит от того, действует ли в регионе пилотный проект прямых выплат из ФСС. В регионах, которые не переведены в пилотный проект прямых оплат листков нетрудоспособности Фондом социального страхования, больничный работнику оплачивается работодателем.

Куда жаловаться если не оплачивают больничный лист

Каждый трудоустроенный гражданин имеет ряд социальных гарантий, на которые он может рассчитывать. Одной из таких гарантий является оплата времени нетрудоспособности. Компенсацию больничного периода гарантирует не столько сам работодатель, сколько государство, а потому при нежелании нанимателя оплачивать дни болезни работник может защитить свои права иными методами. Разберемся, что делать, если работодатель не оплатил больничный лист. Куда жаловаться и как защитить себя и свои права? По законодательным нормам, действующим на территории Российской Федерации, при трудоустройстве работник получает целый ряд гарантий, которые обязаны предоставляться работодателем в указанном объеме. Восстановление здоровья — это одно из наиболее приоритетных направлений в социальной защите населения, ведь только здоровые граждане могут полноценно трудиться.

И больничный им тоже не оплатят, хотя они-то ни в чем не виноваты. Чтобы не попасть в такую ситуацию и не обнаружить неприятный сюрприз, можно позвонить в ФСЗН и уточнить, платят ли за вас взносы. 5. Вы в отпуске по учебе или за свой счет. Если вы заболели в отпуске, то его вам перенесут на другое время, а больничный оплатят.  Как правило, пособие по временной нетрудоспособности (или попросту больничный) работники получают в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней болезни и в размере % - за последующие дни непрерывной болезни. Но есть и исключения. Допустим, вам открыли больничный лист. В нем указано, что 21 мая вы должны явиться на повторный прием. Не пришли?.

Работодатель не оплатил больничный лист, который обязан был быть погашен со стороны руководства. В таких случаях многие интересуются, какими законами руководствуется начальник, и правомерен ли поступок со стороны бухгалтерии. Основная задача состоит в выяснении ситуаций, когда сотруднику действительно полагаются выплаты по медицинской страховке. Также важно понимать, что медицинское страхования является обязательным, и, работая официально, всех негативных и нежелательных нюансов можно избежать. Если работодатель не оплачивает больничный, то сначала следует выяснить, действителен ли полис медицинского страхования.

Действующее законодательство гласит, что за дни болезни работнику полагается денежное пособие, одна часть которого выплачивается нанимателем, вторая — Фондом социального страхования. Практика показывает, что не все фирмы готовы перечислять положенные суммы: часто руководство просит сотрудников оформлять отпуск за свой счет. Если Вам работодатель не оплачивает больничный лист, то эта статья поможет разобраться, что делать в такой ситуации. Специалист может попробовать претензионный порядок решения вопроса, а при его неэффективности обратиться в инспекцию по труду или в суд.

При оформлении сотрудником больничного листа наниматель обязан выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности за все дни, которые указаны в нем согласно ТК РФ от Но есть и исключения из данного правила, подразумевающие отсутствие компенсационных выплат. Работодатель действительно имеет право оставить больничный лист работника без оплаты в определенных случаях.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В Украине перестали оплачивать больничные - что произошло
Комментариев: 5
  1. Лада

    Підкажіть будь ласка про приватизацію земельної ділянки. На які стоїть не рухоме майно

  2. bagsase94

    Всех сирых и хворых, их детей а так-же предпринимателей мелкой руки на бюджет в госпредприятия! Все деньги у государства это правильно сказано.

  3. Аполлинария

    Подозрительно много склеек в видео

  4. ibitac

    Еще в 1953 году на мусоров был обьявлен беспредел и никто его не отменял. Все просто, семью мусора под нож и только так.

  5. hecphomo

    Что-то тут хитрое задумали евреи относительно евроблях на уровне Верховного суда продажного такие решения так просто не принимаются А с какой-то конкретной целью. А что касательно суда то суд как дышло как повернул так и вышло

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.